W nowym roku wchodzą nowe zasady udzielania urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. Zgodnie z przepisami zmienionymi w 2010 roku urlop macierzyński składa się z dwóch części: podstawowej – w wymiarze 20 tygodni, i dodatkowej, udzielanej na wniosek zatrudnionego, która od 2012 roku wyniesie aż 4 lub 6 tygodni (ta druga możliwość dotyczy urodzenia więcej niż jednego dziecka). Trzeba pamiętać, że druga część jest opcjonalna, dlatego pracodawca udzieli jej jedynie na wcześniej złożony wniosek. Co ważne, ten urlop można połączyć z pracą na nie więcej niż pół etatu. Może go również wykorzystać ojciec dziecka, o ile matka zechce szybciej wrócić do zawodowej aktywności.
Zwiększa się również wymiar urlopu „tacierzyńskiego” – w ciągu pierwszego roku życia dziecka ojciec na prawo do 2 tygodni wolnego.
____________________________________________________________________
Korzystając z okazji życzymy wszystkiego dobrego w Nowym Roku.
K. i M.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz