Dyspozycyjny - bądź gotowy do pracy dzień i noc, 7 dni w
tygodniu, 24 godziny na dobę
Atrakcyjne zarobki – ale nie więcej niż 1500
zł
Stabilne zatrudnienie - na umowę-zlecenie
Możliwości rozwoju
- dostaniesz tyle obowiązków, że nie podołasz
I najbardziej popularne, słyszane
po rozmowie: „odezwiemy się do Pani” – możesz pożegnać się z tą pracą.
To taki krótki przewodnik po znaczeniach niektórych zwrotów
umieszczanych w ogłoszeniach o pracę. 40% pracodawców ma problem ze
znalezieniem pracowników, a w czerwcu tego roku, według danych GUS,
zarejestrowanych bezrobotnych było 1 mln 964 tys. osób. Dziwne, a jednak
prawdziwe. Jakie mogą być przyczyny tego stanu rzeczy?
Coraz więcej uczelni wypuszcza coraz więcej nieprzygotowanych
do rynku pracy ludzi. Pracodawcy coraz częściej wymagają doświadczenia i
określonych umiejętności, a nie papierka ukończenia uczelni.
Poszukujący pracy często kłamią w CV w temacie swoich
umiejętności, pracodawcy robią to samo jeśli chodzi o warunki zatrudnienia. Nie
dziwne że w tym chaosie trudno o porozumienie. Niestety tej sytuacji nie
załatwi kilka prostych zasad.
Pracodawca musi umieć docenić dobrego pracownika, a
poszukujący musi nauczyć się cenić swoją wartość. Gdy się tacy spotkają na pewno
się dogadają.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz