:: czasownik

Najnowsze tendencje na rynku pracy wskazują na coraz luźniejszy związek zatrudnionego z przedsiębiorstwem. Stąd bierze się również popularność czasowych umów, które łatwo można rozwiązać, gdy pracownik przestaje być niezbędny. Umowy na czas określony zawierane są zazwyczaj w branżach związanych z pracami sezonowymi, np. handlu, turystyce, budownictwie, usługach, a nawet w przemyśle. Dla pracodawców są wygodne, bo ich rozwiązanie nie zabiera zbyt wiele czasu i nie wiąże się z finansowymi odprawami. Mniej zalet mają dla pracowników – praca jest niestabilna, często mniej płatna, trudno w niej o awans, osobisty rozwój, szkolenia… I jeszcze jedno – uzyskanie kredytu mieszkaniowego często graniczy z cudem.
Ostatnie dane GUS pokazują, że w Polsce jeden na trzech pracowników jest zatrudniony na podstawie czasowej umowy. To unijny rekord.

źródło: http://gazetaprawna.pl/